Об агентстве “Кера-мика”

Приветствуем Вас на сайте центрального агентства кадровых изысканий "Кера-мика". Мы уверены, что размещенная здесь информация, станет полезной. А будущее сотрудничество плодотворным для обеих сторон. В основе компании должна стоять конкретная цель, и она у нас есть: Мы работаем для того, чтобы у Вас никогда не было кадрового кризиса! Специалисты компании прилагают максимум усилий для этого.

Вот пять причин, по которым стоит нам доверять:

1. Сотрудники ЦАКИ "Кера-мика" - грамотные специалисты в области HR-менеджмента, понимающие современный рынок труда и специфику работы российского рынка HR-услуг. Мы всегда осознаём особенности бизнеса нашего клиента, учитываем все пожелания и требования к соискателям. Такой подход позволяет нам собрать более точную информацию и подобрать специалиста, максимально подходящего клиенту.

2. ЦАКИ "Кера-мика" всегда с уважением относится к вашему бизнесу и максимально стараемся экономить ваше время и ресурсы. Агентство полностью берёт на себя ответственность по проведению тестов соответствия претендуемой должности, психологического тестирования, проверки рекомендаций с прошлых мест работы и, если потребуется, вывода на полученную им должность.

3. В нашем агентстве есть осознание, что грамотный подбор персонала на 60% определяет развития бизнеса. Мы оставляем только тех кандидатов, которые максимально подходят для работы в вашей компании. Это соискатели, зарекомендовавшие себя как профессионалы, прошедшие отборочные туры и подтвердившие свою компетенцию в своей области.

4. Первокласный HR-менеджмент, базирующийся на современных технологиях, последних исследованиях, понимании потребностей наших клиентов позволяет нам сотрудничать с ведущими российскими и зарубежными компаниями.

5. Мы гарантируем безупречный сервис для всех клиентов. ЦАКИ "Кера-мика" объединяет воедино индивидуальный подход к каждому заказчику и гибкие предложения сотрудничества. У нас всегда царит атмосфера дружелюбия и открытости.

Также мы всегда будем держать Вас в курсе дела о текущем состоянии рынка труда, об уровне заработных плат, о дефиците ключевых специалистов, составляющих основу вашей компании. Чтобы поиск протекал быстрее и не терял своего качества, мы стремимся выявить нужного Вам сотрудника уже с первых кандидатов.

Директор ЦАКИ "Кера-мика",

Лазарева Светлана

Начинающим соискателям
Нелегка работа менеджера по персоналу. Ежедневно он получает большое количество резюме по e-mail...
Часто в объявлениях о вакансии указаны такие требования к кандидату, которыми Вы не обладаете, но очень хотите работать именно в этой сфере...
Здесь мы обсуждаем круг вопросов, ответы на которые помогут кандидату на вакансию определить подходит ли ему данная вакансия.
Получив приглашение на собеседование, Вы задумываетесь, как одеться на собеседование, как себя лучше подать, как отвечать на вопросы...

Выбирая профессию...
Каждый человек может определить, что его больше привлекает, какие школьные предметы больше интересуют и лучше удаются...